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[散文随笔] 【原创】从堂弟辞工说起

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[LV.1]初来乍到

 楼主| 发表于 2016-4-19 21:33 | 显示全部楼层 |阅读模式
从堂弟辞工说起
我的堂弟于2005年2月份来到东莞市大朗镇,进了一家鞋厂,这个鞋厂属于台资企业,堂弟分进油压部门做压模工。压制鞋底需蒸汽升温加热才能加工成鞋底,所以车间温度高达40℃以上,属高温作业。压制鞋底的模具是金属制成,一块重达百斤以上,劳动强度很大。他身材瘦小,体质虚弱,适应不了工作,刚干几天,便叫苦连天,说干不了,吵着要离开厂或换工种,在我的劝说下,他才勉强做下去。
好不容易熬了几个月,堂弟说他实在坚持不下去,必须辞工。他去找部门干部申请辞工,干部三番五次找借口拒绝或一再拖延日期。他见辞工无望,无奈之下,一个多月工资不要了,打包走人,自动离职,做了一回“杨白劳”。
在这个厂,辞工需写辞工申请书和填工资代领条。普通员工拿着辞工书和工资代领条去找干部批准,无论他在厂里工作了多久,干部一般是不会签字同意的,会找各种借口拒绝批准或无准确日期的拖延,除非请他吃饭或该员工在厂里有一定的人际关系,干部不批准员工辞工是有原因和目的的,一方面为强行留住劳动力,另一方面是迫使员工自动离厂,然后自己去冒领离厂员工工资,而自动离厂的员工往往领不到一分钱工资。
员工每天工作十四五个小时,辛辛苦苦劳动了几个月甚至几年,劳动时流血流汗,辞工时则流泪。当员工不愿再干时,那些老板或替老板做事的人见其无利用价值,便拒不理睬员工的辞工请求,逼其离厂,侵吞其工资,每个人在法律上都有绝对的人身自由和劳动自由,然而一旦与用人单位产生劳动关系,便很难解除。
由于这间厂工资低,工作时间长,员工们纷纷离厂,导致了该厂大量急招工人的局面,甚至不惜采取如下措施:自即日起凡本厂在职员工介绍或担保油压人员进厂服务满三个月后,经核实其介绍人均可获得下列不等奖金:一、大中底油压熟手300元/人,生手100元/人;二、一般普工,服务期满五个月核发奖金100元/人。奖金数额不少,非常诱惑人,可是想当介绍人的人是否想过,一旦反自己的兄弟姐妹或朋友介绍进厂后,他们是否能撑着干满三个月,若未满三个月离厂则自己拿不到奖金不说,还害得朋友白干一场。
很多工厂因一些干部欲冒领自动离厂员工的工资而不批准员工辞工,所以,各位打工朋友,请找工时先问清楚辞工时能否顺利拿到工资,否则请不要应聘,切记!
现在由于劳动者法律意识强了,法制健全了,企业招工难了,这种不批准员工离职、冒领工资的现象很少见了。
上面的文字大约写于2005年6月, 2015年9月20日晚整理,今天发帖,共飨读者,回忆之前打工仔打工妹的艰辛,算是朝花夕拾吧!
                                       

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