阳光网首页 |  帮助  管理制度  申请删贴  跟帖评论自律管理承诺书  虚假信息举报
楼主: jun-hu

[劳务] 南城新科磁电变相非法裁员事件升级

[复制链接]
匿名  发表于 2016-4-21 18:03
市场存在,需求存在
没有此新科,就会有彼新科崛起!
现在已经是国内民营企业兴起的时候了。
匿名  发表于 2016-4-21 18:04
如果连劳动者的合法权益都得不到保障,
东莞的转型升级难道不需要高级人才吗?没有人才的东莞还能转型升级吗?
人才是东莞持续突破的关键,不能寒了劳动者的心
匿名  发表于 2016-4-21 22:23
真是难得给力的帖子啊。
匿名  发表于 2016-4-22 08:25
楼主发贴内容与主题不符,看你贴出的通知好像是工人**不是裁员吧! 连个主题和内容都没搞清楚,别误导大家了!

该用户从未签到

发表于 2016-4-23 11:28 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
匿名  发表于 2016-4-23 21:21
请楼主持续更新

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

 楼主| 发表于 2016-4-24 20:26 | 显示全部楼层
正常实事发帖求关注在天朝很难啊

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

 楼主| 发表于 2016-4-25 08:35 | 显示全部楼层
        很多员工都曾以为自己能够成为新科这个企业的一员感到骄傲,也曾深深认同新科的企业文化,更无私的奉献出自己作为一名普

通劳动者应有的能力.然而,在一次不公平的对待裁员补偿措施下,让他们认清了企业温情面纱下的真面目,它是那样冷漠无情,奸傲.
       其实,对于企业现状,任何一个打工者早就有了一定思想准备,受市场消费产品变格,自己所处生产线关停,自己将要失业或重新挑战

新的岗位是个不可避免的事情,但是企业如何处理操作,才是大家所关注的焦点.
       如今,企业的强势地位使企业方对法律有出之于内心的蔑礼并付之于行动;地方政府对企业的过度僻护和对劳动者权益的消极不作

为,使法律束之高阁;因此,当一名最底层的劳动者要维护自身权益时,力量是那么的薄弱,他们要面对的不仅是企业强大的人力财力,也

要面对社会当前的惯性思维与操作.
点击按钮快速添加回复内容: 支持 高兴 激动 给力 加油 淡定 生气 路过 感动 感恩
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

  • 知东莞App
  • 东莞阳光台App
  • 东莞广播电视台
    微博
  • 东莞广播电视台
    微信公众号
  • 东莞阳光网微博
  • 东莞阳光网
    微信公众号
  • 东莞电台
    微信公众号
  • 今日莞事
    微信公众号
  • 莞香花开
  • 东莞市食品药品
    监督局
  • 东莞市中级
    人民法院
  • 东莞市第一
    人民法院
  • 东莞市第三
    人民法院
  • 东莞市莞台文化
    交流中心
  • 南城街道办事处
杩斿洖椤堕儴
快速回复 返回顶部 返回列表