阳光网首页 |  帮助  管理制度  申请删贴  跟帖评论自律管理承诺书  虚假信息举报
查看: 6776|回复: 10

[劳务] 广东健客医药有限公司每个月恶意克扣员工20%工资

[复制链接]

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2016-5-16 00:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
报料
电话: 不公开显示
广东健客医药有限公司去年一直准时按照合同发工资,今年1月份说什么公司改革,变为每个月恶意刻扣员工工资20%,拿员工的总工资20%作为绩效,然后评审季度绩效评审,与合同内容不符合。如员工不满3个月离职,不发放个人的总20%工资,而且一季度的绩效拖到4月29号才发放,如此不遵守劳动法的公司,员工权益何在,请有关部门调查清楚该公司是否合法。许多员工过年前忍受无理绩效条件,忍到4、5月才离职,而且这两个月的员工离职是公司是不放发员工该得到的当月20%工资,请问这样的公司合法克扣员工的工资吗?如需提供工资流水单本人可提供,恳请有关部门查清该公司!
匿名  发表于 2016-5-16 18:14
请大家注意下无良心的公司
匿名  发表于 2016-5-16 09:14
如果该公司合法扣工资的话,我会向他抱歉

签到天数: 183 天

[LV.7]常住居民III

发表于 2016-5-16 09:02 | 显示全部楼层
很多公司都会拿工资的一部分作为考核,甚至年底才发的,这种现象非常多,不知道是否违反劳动法

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2016-5-17 14:45 | 显示全部楼层
太坑了 告它

签到天数: 9 天

[LV.3]偶尔看看II

发表于 2016-5-17 20:11 | 显示全部楼层
建议半夜穿雨衣带口罩,抗上一桶汽油。。。。。你懂的

该用户从未签到

发表于 2016-5-18 10:04 | 显示全部楼层
总体上来说是合适的,首先要不违反当地最低工资要求。我们的工作是只发底薪,奖金绩效年底一次性发。

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

发表于 2016-5-21 17:23 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
匿名  发表于 2016-5-26 17:30
开始进去 没有这样的要求。。 就是不合理。。 自己的工资为什么要扣 。。  你要什么绩效 也是工资以外的
匿名  发表于 2016-5-28 12:44
我只是路过打酱油的。
点击按钮快速添加回复内容: 支持 高兴 激动 给力 加油 淡定 生气 路过 感动 感恩
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

  • 知东莞App
  • 东莞阳光台App
  • 东莞广播电视台
    微博
  • 东莞广播电视台
    微信公众号
  • 东莞阳光网微博
  • 东莞阳光网
    微信公众号
  • 东莞电台
    微信公众号
  • 今日莞事
    微信公众号
  • 莞香花开
  • 东莞市食品药品
    监督局
  • 东莞市中级
    人民法院
  • 东莞市第一
    人民法院
  • 东莞市第三
    人民法院
  • 东莞市莞台文化
    交流中心
  • 南城街道办事处
杩斿洖椤堕儴
快速回复 返回顶部 返回列表