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[劳务] 我的产假工资应该如何发放

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发表于 2016-11-26 01:09 阳光社区 | 显示全部楼层 |阅读模式
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我从2011年5月至今在东莞常平袁山贝庆泰电线电缆有限公司工作,今年十月份开始休产假,但产假期间公司并未按《广东省职工生育保险规定》第十五条规定产假前十二个月平均发放,我产前十二个月平均工资为4500左右一个月(工资结构为基本工资,奖金,加班费,全勤奖),但公司给我发放的产假工资只有1890左右,电话咨常平人力资源分局,答复为:按原工资标准发放并享受福利待遇和全勤评奖,但没有加班费。到常平劳动局资询答复为:按《广东省职工生育保险规定》第十五条规定产假前十二个月平均发放,没有加班费。公司人事答复为:产假期间只发放基本薪资!
同时资询公司关于产假问题,公司回复:目前公司只按2016年9月29号之前的规定休产假,至于新规公司会不会改要看公司后面的规定!
问题:我一直没有要求公司给我加班费,只要求按产前十二个月平均工资发放给我,第十五条规定产假前十二个月平均发放中并未明确指出没有加班费,为什么以上两个部门一再强调没有加班费?
希望有关部门和社会各界人事能为我解答,我的产假工应该怎么发放!我的产假应该按9月29之的规定来休还是按新规来休?谢谢

该用户从未签到

发表于 2016-11-26 13:55 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
匿名  发表于 2016-11-26 16:23
我只是路过打酱油的。

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发表于 2016-11-26 16:29 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。

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 楼主| 发表于 2016-11-28 16:22 | 显示全部楼层
难道这只是一个灌水的平台吗?

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发表于 2016-11-28 20:28 | 显示全部楼层
当发发牢骚好了,别较真!

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发表于 2016-12-2 12:01 | 显示全部楼层
我只是路过打酱油的。
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发表于 2016-12-3 11:12 | 显示全部楼层
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该用户从未签到

发表于 2016-12-3 20:11 | 显示全部楼层
这个要具体到您的工资结构才好说,如果按照年平均工资要考虑到是否有绩效工资,比如我们大区经理实际底薪不高,但一年下来几十万上百万都有。所以要看工资构成。
匿名  发表于 2016-12-25 23:51
自己的权利还是要靠自己去争取
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