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[劳务] 求助关于试用期内要求申请离职遭拒

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该用户从未签到

发表于 2017-4-22 14:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
报料
电话: 不公开显示
    由于本人电脑操作不熟练,本贴为他人代发贴)情况是这样的:当事人于2017年4月10号左右进入东莞宇博电子有限公司,由于工厂最近不是很忙 ,所以晚上不用加班。   对于我们员工来说,不加班就意味着钱少。跋山涉水的跑到外面来打工为了什么,不都是为了钱为了生活吗?另外就是目前个人工作岗位站立时间太久,有些吃不消。所以综合考量了下目前的薪资以及自身的工作状况,有向部门主管提出申请离职。但是部门主管找各种理由推脱就是不批准。具当事人讲这家工厂说是辞急工扣60%的工资(简直不敢相信)。(潜在意思是不是说:我就是不批,有能耐你自离或辞急工啊)作为一个合法知法懂法的企业,我相信公司老板及公司高层都不会做出这样一个违背劳动法的事情.
   多的也不说了,只希望能得到有效的帮助。谢谢!

该用户从未签到

发表于 2017-4-22 14:55 | 显示全部楼层
强烈支持楼主ing……

该用户从未签到

发表于 2017-4-23 09:09 | 显示全部楼层
楼主加油,我们都看好你哦。

该用户从未签到

发表于 2017-4-23 14:04 | 显示全部楼层
感谢楼主分享!

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2017-4-23 14:43 | 显示全部楼层
这上面投诉有用吗?
匿名  发表于 2017-4-23 18:50
你去找劳动部门处理
匿名  发表于 2017-4-23 18:50
你去找劳动部门处理
匿名  发表于 2017-4-23 18:50
你去找劳动部门处理
匿名  发表于 2017-4-24 11:10
直接去劳动局投诉
匿名  发表于 2017-4-24 14:26
劳动局起诉
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